马克思的异化理论旨在揭示人类生产力的历史性发展过程中存在的社会冲突、矛盾状态与现代工业社会下人们受到的剥夺和压迫。现今，在全球化、市场化的推动下，异化问题依然是一个被广泛关注和探讨的重要问题。
首先，异化现象在职场之中尤为明显。工作强度过大、工作压力过大、工作环境改变过多，自我实现无从谈起，而岁月依然却依然一天天地过去，人们陷入恶性循环无法自拔。
其次，在消费过度的时代下，人们被产品和商业化广告所环绕，人与人之间的离散化程度也日益加深。随着网络技术与社交平台的日益普及，人们更多地处于虚拟的交流环境之中，真实的社会关系被逐渐消失。
应对异化问题，人们想要找到本质的解决方法，就必须首先正视问题和原因。人们应着眼于建立和谐、平等、稳定的工作和生活环境，一方面要时刻保持工作积极性和创造力，另一方面也应该时刻保留理性思考的能力，不被外界打压与剥夺所左右，始能真正实现自我价值和社会价值的平衡。