浙江桐乡:“项与年”工作法减负助力

浙江桐乡:“项与年”工作法起到了非常显著的效果,减轻了百姓负担,提高了工作效率。

“项与年”工作法是如何产生的呢?据了解,它源于项王治下的年号制度,也叫“年号精神”。其核心思想是将工作任务拆分成不同的项和不同的年限,按时完成拆分后的每一个项,实现整体目标。这种工作法不仅能够提高对工作的把控,而且能够有效地减轻职员的工作压力。在浙江桐乡,政府机关引入项与年工作法后,效率得到了大幅提高,服务质量也得到了保障,同时职员的工作负担也得到了极大的减轻。

在日常市政管理中,“项与年”工作法也得到了广泛的应用。例如,为了保证村路的质量,当地政府将路的修缮任务拆分成多个项,分到不同的年份里去完成。这样不仅能够将压力分散到不同的年份,也能够保证了不会因为重点任务的逾期而影响重点任务的进度。值得一提的是,浙江桐乡的“项与年”工作法已经成为了交流和借鉴的对象,其他地区也都纷纷效仿此项工作法。可以说,“项与年”工作法是一种非常有效的工作方法。

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