在深圳的大学生王先生以为敲门仪式是进入寺庙的必要条件时，一个消息让他的脸上泛起一抹喜悦。原来他的叔叔是一名和尚，并且寺庙现在正在招聘工作人员。他不仅可以在崇高的信仰中工作，还可以得到一份不错的工作。
以前，进入和尚行列的一条途径通常是接受教育，完成敲门仪式。但现在，很多寺庙也开始跟其他企业一样，招聘工作人员。寺庙信息平台佛信圈董事长张志强表示，在创办佛信圈之前，他在全国各地走访寺庙。他看到许多寺庙的经济模式都比较落后，往往只有几个人在接待游客和信众，寺没有受到信众的注重，资金也相应减少。
张志强表示，佛教师资不够严重，这会是深入发展佛教的一个很大障碍。但近年来，寺庙也逐渐形成了模式：寺院管理中心提供工作岗位，著名寺庙通过协议划分业务板块，比如大雁塔、法门寺等。
寺庙从业人员的招聘不再只限于居士，也接受有志于成为佛教研究员或者其他相关领域工作者的大学生甚至少年儿童。这些工作人员大部分是以住持的儿子(女儿)为主，也有成为和尚或者尼姑的可能。项目管理人员、财务人员等也一样缺人。
此次寺院招聘不光让旅游和信仰更加贴近，更是扩大了招聘群体和招聘领域。未来，相信寺庙招聘会有更多的机会，发掘的人才能为寺庙现代化发展贡献自己的一份力量。