企业管理者需要明确自己的职责，从而更好地完成工作任务。职责的明确不仅有助于提高工作效率，也有助于提高职业素养。
管理者需要明确自己的工作职责，包括必须完成的工作任务、工作目标、完成这些目标所需要的时间和资源等。明确职责可以让管理者更加专注于自己需要完成的任务，也可以让员工更有信心和依据来完成自己的工作。
此外，管理者还需要关注自己的责任范围。在工作中，管理者需要清楚自己的管理范围和职责，避免越权操作。如果不清楚职责范围，会导致工作效率降低、工作质量下降。
最后，管理者需要明确自己的责任与义务。企业管理者不仅要关注自己的工作职责，还需要了解自己的责任和义务，如对员工的健康安全负责等。只有明确了自己的职责和责任，才能更加有效地完成自己在企业中的角色和任务。