背景
随着经济发展，打工成为了大部分人的选择。然而越来越多的人也开始发现，打工不再是以前那样简单容易了。
原因
一方面，随着社会竞争的加剧，只有不断学习进取，才能在职场上立于不败之地。然而许多打工者并没有这样的意识，他们只是把工作当作赚钱的手段，忽视了自身能力的提升。
另一方面，一些雇主也没有把员工当作有生命的个体看待，对待员工过于苛刻，容易导致员工心理的压力和疲惫。
对策
首先，打工者需要认识到，只有不断提高自身能力，才能在职场中立于不败之地。为了追求高薪，打工者也要接受职业规划的培训，成为专业人才。
其次，雇主对待员工的态度也需要改变，员工是资产和资源，应该被尊重和珍视。领导应该多关注员工的心理需求，提供必要的支持和鼓励。
结论
打工虽然辛苦，但只要得心应手，就能让人快乐。正确的打工态度和良好的雇主管理，能够提高员工的生产力，同时也能提高企业的竞争力，实现共赢。