最近，在全国上下，各地区、各机构纷纷加强了工作作风的建设。工作作风建设是组织发展的一个重要方面，其目的是规范领导干部和工作人员的行为规范，推动工作质量、效率和效益的提高。
工作作风是一种劳动态度，是对待工作的态度和方式。本着认真、负责的态度，精益求精，才能做出一份份与众不同、精益求精的工作。如今，人们普遍认为，脚踏实地、一丝不苟、不计名利，是优秀的工作作风。
工作作风的建设涉及多方面，首先是领导要树立模范，以身作则。领导干部的行为规范，影响着整个组织的形象和信誉。其次是制度建设与落地。制度是基础，制度完善，使得规章制度有法律效应，也能为行为规范树立指引。最后是对民主监督的加强，对于执法失当、违规违法的行为，从制度上施加监督和惩戒。
工作作风是一个组织高效发展必须抓好的重点。在建设工作作风中，我们应当注重领导干部标杆作用的发挥，加强制度建设，在行为规范上不断加强培训，推进工作法规建设等方面下功夫。只有形成了科学合理的工作机制，才能打造出效率、责任、担当的组织团队。