郑州富士康近日公布了其2019年全年的财报，据报告显示，公司去年实现了6339亿元的营业收入，同比增长3.9%。而这家公司的薪资结构也一直是人们关心的焦点。那么，郑州富士康的工资究竟如何构成呢？
首先，郑州富士康的基本工资是由公司根据国家规定制订的，按时发放。此外，厂商还会根据考勤、绩效等情况进行提成发放，其中表现优秀的员工还能得到额外的奖金。
其次，郑州富士康还会为员工提供完善的福利待遇，包括餐补、住房补贴、交通补贴等。此外，公司还为员工购买商业保险、社保、公积金等。这些福利待遇会在工资结算时一并发放。
同时，郑州富士康还为员工提供多种培训机会，包括电脑培训、英语培训、管理培训等，可以帮助员工提高技能和综合素质，同时也有助于提升员工的人际交往能力和自我管理能力。
据不完全统计，郑州富士康员工的平均工资在4000元左右，但这只是一个大概的数字，具体工资还要根据员工的情况来确定。